Uczymy się przez całe życie

Edukacja to nie tylko nauka w szkole. Codziennie doświadczamy nowych rzeczy, które zmieniają nasze życie. Nowe wyzwania, nowe miejsca pracy, nowe odpowiedzialności wymagają od nas nieustannego wzbogacania naszych kompetencji. Inwestycje w pracowników, szczególnie w erze zmiany to nie tylko inwestycje opłacalne, ale wręcz konieczne. Podobno…

Read more »

Przez życie całe uczymy się, hmmm.

Doświadczenie, nieodzowna część diamentu kompetencji

Wszyscy pracodawcy chcą mieć z swoim zespole najlepszych pracowników. Miarą jakości są bardzo często kompetencje. Pracownik powinien nie tylko wiedzieć ale też posiadać adekwatne do tej wiedzy umiejętności i prezentować odpowiednią postawę. Dlatego tak wiele firm pracuje nad własnymi modelami kompetencji zgodnymi z misją i…

Read more »

uczymy

Cykl Kolba

W naszej pracy wykorzystujemy metodykę opartą na przełomowej teorii Davida A. Kolba, która opisuje proces uczenia się ludzi dorosłych. Cykl składa się z czterech następujących po sobie etapów: Doświadczenie, Obserwacje i wnioski, Tworzenie teorii, Testowanie w praktyce, David A. Kolb twierdził, że człowiek dorosły musi…

Read more »

Cykl Kolba

Dopasujemy naszą ofertę do Twoich potrzeb. Skontaktuj się z nami

Origami

Strona główna

Czy interesują Cię szkolenia oparte o empatię? Szkolenia z komunikacji lub sztuki udzielania informacji zwrotnej? Myślisz o szkoleniach sprzedażowych bazujących na długotrwałych relacjach z klientem? Czy widzisz różnice komunikacyjne między introwertykami i ekstrawertykami? Czy myślisz o rozpoznaniu talentów w swojej organizacji, ale nie wiesz jak zrobić to efektywnie? Zastanawiasz się, czy awanse Twoich podwładnych będą trafione? Chcesz zrozumieć kulturę organizacyjną i jej wpływ na atmosferę w pracy?. Nie wiesz jaki system oceny pracowniczej najlepiej pasowałby do zadań stojących przed Twoją organizacją?

Pomożemy Ci odpowiedzieć na te pytania!